Перерасчет оплаты больничного

Comments

• Цитата: Подскажите, пожалуйста, могу ли я требовать перерасчета б/л за 2013 г. и на каких основаниях?С 07.02. 2010 находилась в отпуске по БиР. До него - в ежегодном оплачиваемом отпуске.Затем находилась в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет, и с 1, 5 до 3х. Из последнего вышла досрочно 19.10. 2012г.

  
  Здравствуйте! С 2013г. применяется новый порядок расчета больничных. Закон 255-ФЗ, ст 14

  Цитата:1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенкомисчисляютсяисходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанногоза два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  
  Напишите заявление на имя руководителя с просьбой произвести перерасчет б\л, со ссылкой на данную статью Закона.
• Спасибо за информацию.
  Заявление написала сегодня же, но возникли нюансы :
  1. Непонятно - должна ли быть произведена индексация?
  2. Распространяется ли условие замены расчётного периода на оплату б/л за весь 2013 год, или действует только с момента написания заявления?
  
  Гл. бух справлялась в местном ФСС и на оба вопроса ей ответили: нет, не индексируется; нет не распространяется. Т.е. замена расчётного периода действует только с момента написания заявления.
  Однако не пояснили - на каких основаниях даны такие ответы.
  М.б., кто подскажет, чем ещё можно руководствоваться при решении данной задачи?
• Доброе утро!
  

  Цитата: Заявление написала сегодня же, но возникли нюансы :1. Непонятно - должна ли быть произведена индексация?2. Распространяется ли условие замены расчётного периода на оплату б/л за весь 2013 год, или действует только с момента написания заявления?Гл. бух справлялась в местном ФСС и на оба вопроса ей ответили: нет, не индексируется; нет не распространяется. Т.е. замена расчётного периода действует только с момента написания заявления.Однако не пояснили - на каких основаниях даны такие ответы.М.б., кто подскажет, чем ещё можно руководствоваться при решении данной задачи?

  
  1. Вы имеете в виду, что у вас после выхода из отпуска по уходу за ребенком повысился заработок по сравнению с додекретными годами?
  В целях расчета среднего заработка для оплаты б/л, в отличии от отпускных, индексация заработка не производится.
  Постановление Правительства № 375:
  
  12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.
  
  2. Моё мнение, что заявление необходимо для каждого страхового случая, т.к. это желание работника - производить замену лет или нет.
  Укажите в своем заявлении не только о том, что просите заменить годы, но и произвести перерасчет начисленного пособия, указав даты б/листа.
• Цитата: Доброе утро!1. Вы имеете в виду, что у вас после выхода из отпуска по уходу за ребенком повысился заработок по сравнению с додекретными годами?В целях расчета среднего заработка для оплаты б/л, в отличии от отпускных, индексация заработка не производится.Постановление Правительства № 375:12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.2. Моё мнение, что заявление необходимо для каждого страхового случая, т.к. это желание работника - производить замену лет или нет.Укажите в своем заявлении не только о том, что просите заменить годы, но и произвести перерасчет начисленного пособия, указав даты б/листа.

  
  И Вам - здравствуйте.
  1. Да, я выше писала, что за время моего нахождения в отпусках и к настоящему моменту размеры окладов по организации повышались трижды. Последнее повышение произошло 01.09.2013 г. , предыдущее в ноябре 2012г. Но текущий год не учитывается в расчётном периоде.
  Последний б/л с 01.10.2013.
  Кроме него в текущем году были и другие и оплата по ним была была исходя из расчётного периода 2012-2011 гг. Т.е , когда дохода почти не было.
  2. У меня есть сомнения в правомерности отказа индексации. Насколько я понимаю - ТК РФ является приоритетным по отношению к постановлению Правительства. Но вот права ли я?
  3. В любом случае, даже без индексации, оплата б/л будет выше, чем без замены периода. Это во -первых. А во-вторых, п.3 ст.15 федерального закона №255-ФЗ устанавливается, что "Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
  (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)". Другими словами, я склонна рассматривать начисления по б/л в 2013 г. ошибочным по вине работодателя. Но и тут не уверена - права ли я?
• Цитата: 2. У меня есть сомнения в правомерности отказа индексации. Насколько я понимаю - ТК РФ является приоритетным по отношению к постановлению Правительства. Но вот права ли я?

  
  Почему вы считаете, что ТК РФ и данное Постановление Правительства противоречат друг другу?
  Где в ТК РФ сказано, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности должна производиться индексация??
  ТК РФ:
  
  Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
  
  При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
  Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
  

  Цитата: 3. В любом случае, даже без индексации, оплата б/л будет выше, чем без замены периода. Это во -первых. А во-вторых, п.3 ст.15 федерального закона №255-ФЗ устанавливается, что "Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)". Другими словами, я склонна рассматривать начисления по б/л в 2013 г. ошибочным по вине работодателя. Но и тут не уверена - права ли я?

  
  Не соглашусь с вами.
  В п.1 ст. 14 255-ФЗ сказано, что замена лет производится по заявлению застрахованного лица.
  На момент предоставления б/листов в организацию заявление о замене лет вы не писали, а самостоятельно бухгалтерия не может выбрать исходя из какого расчетного периода вам рассчитать. В чем же вина работодателя? На тот момент пособие было рассчитано на основании имеющихся у него документов.
  Но согласна, что теперь вы можете написать заявление о замене лет и производстве в связи с этим перерасчета начисленных пособий.
• Я поясню, откуда вообще возникли сомнения.
  И при оплате б/л и при оплате отпускных, иных случаев, когда за работником сохраняется средняя заработная, используется определение "средняя заработная плата".
  В случае с начислением отпускных она индексируется при повышении окладов.(Комментарии к ст. 139 ТК)
  В случае оплаты б/л - нет. И ст. 183 прямо указывает что, оказывается, определение "средняя заработная плата" не равно определению "средняя заработная плата" "...в соответствии с федеральными законами".
  Мне это кажется нелогичным и неправильным.
  
  Ну, а далее - "от печки"😀 .
  
  В остальном, большое спасибо за информацию. Приняла к сведению.